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《恒邦冶煉》被授予“2017年度山東省優秀企事業報(刊)”

日期:2017年10月20日 10:35

    近年來,恒邦股份高度重視企業文化建設,把“文化興企”作為企業的重要發展戰略,圍繞踐行企業精神、踐行企業價值觀等實施了一系列重要舉措,取得了扎實的成效。企業報作為倡導企業文化、弘揚企業精神、凝聚職工力量、服務企業發展的重要載體,一直以來都受到企業的高度重視,特別是2006年改版以來,報紙(《恒邦冶煉》)建設更是成為企業的一項重要工作。
    一、緊貼中心工作,強化宣傳鼓動
《恒邦冶煉》報始終堅持以服務企業生產經營工作為中心,抓住反映企業生產經營、銷售工作、降本增效、技改技革、工程建設、企業管理、創新創造等方面的亮點,以消息、通訊、圖片、言論等表現手法,吸引職工的眼球,把企業當前想干什么、在干什么、努力的方向傳遞給職工,讓大家干有方向、干有動力。從全年報紙的刊稿數上看,此類內容占據了很大的篇幅,讓職工看到了企業的閃光點,看到了企業的希望,從而凝聚了職工的力量,激發了職工的工作熱情。
    二、把握工作重點,發揮導向作用
企業每一個發展時期,除中心工作外,都有一定的工作重點,有些重點也是工作中的難點、焦點。對此,公司總裁辦都做了詳細的策劃。像煙臺市政府調研公司“濕法黃金冶煉廢渣無害化處理項目”、公司連續三年蟬聯“中國黃金十大冶煉企業”榜首、公司連續八年榮登“中國企業500強”等消息,報紙都在在一版開設了專欄進行全方位的宣傳報道。這樣不僅對公司獲得的榮譽進行了報道,重要的是為職工鼓了勁,加了油,增強了職工敬業愛崗的信心。
    三、突出自身特點,提高報紙品位
《恒邦冶煉》由于受環境和受眾的局限,不可能大而全,只能是小而精。那么精要表現在什么地方呢?《恒邦冶煉》報提出了四味四貼近,即增強政治味,貼近生活;增強榜樣味,貼近基層;增強管理味,貼近實際;增強文化味,貼近職工。像在增強榜樣味方面,報紙突出了“科技興企,匠心筑夢” 欄目設計,讓公司的能工巧匠專版報道,這些人就在職工的身邊,都是看得見、摸得著的生動教材,是弘揚主旋律、傳播正能量的無聲載體;等于樹起了一個標桿、一面旗幟,倡導了一種風尚、一種追求切實起到了“領導親把關、部門專人管、定時出新版、職工都想看”的效果。
    四、加強宣傳組織,精準新聞報道
《恒邦冶煉》的信息大多數來自于基層,來自于一線,服務的對象是廣大職工。報紙的信息來源離不開廣大通訊員的支持。對此,恒邦股份組建了宣傳報道通訊報道團隊,定期組織召開宣傳報道專題培訓指導和通訊會議,進行宣傳報道整體策劃,推行“以老帶新、以干代訓”的模式,由各車間兼職的團小組長專門負責宣傳報道工作,提高通訊員的采寫能力,使骨干通訊員隊伍在不斷擴大的同時,還增加了稿件的數量,提高了稿件的質量,不斷提高宣傳水平。
    五、增強協作精神,提高辦報質量
《恒邦冶煉》得到了公司領導的關心和支持,除在嚴把大樣審核關外,還強化了對報紙的內部管理工作,為提高辦報質量提出了許多指導性意見。從提高辦報質量大局出發,在每期編前會上,編輯人員都要對本期報道重點進行認真的討論,群策群力組織好報紙的策劃、采寫工作;每期報樣出來后,每個版面的校對編輯都要進行認真的校對,以降低報紙的差錯率;聘請了五名基層評報員,對每期報紙從標題的制作、文章的寫作等方面進行點評;報紙印發后,編輯們還要對每個版的稿件進行評議,互相取長補短,不斷提高報紙編輯水平。

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